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あやせ慶友整形外科

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理学療法士募集

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このページは理学療法士養成校の学生や、転職・再就職を希望している理学療法士の方々に、あやせ慶友整形外科理学療法士としての仕事内容や、チームの活動・雰囲気・生の声などを聞いていただき、就職や転職の参考にしていただくためのページです。

 

理学_ご挨拶

はじめまして。ご閲覧ありがとうございます。
あやせ慶友整形外科リハビリテーション科主任の大久保です。

私がリハビリテーション科をまとめるにあたって、もっとも大切にしていることは「患者」「会社」「スタッフ」の想いのバランスです。
相手を知り、相手を考え、このバランスを保ちながら、それぞれの“想い”に高い水準で応えていくことが、これからのリハビリテーション科としてのチーム作りにはとても大切であると考えています。

そしてこの考え方を基にそれぞれが目標を定め、おもいっきり学び、おもいっきり仕事に取組み、自分自身を高めていければ、必ず強いチームができると信じています。

私たちあやせ慶友整形外科リハビリテーション科は、まだまだ若いですが心のある最高のチームです。これから先、この最高のスタッフとともに、もっと大きくもっと強く成長し、地域の方々だけでなく広い社会に対して大きく貢献していけると思います。

“職場”とは“仕事を通して自己成長する場”であると思います。
どのような環境で、どのような仲間たちと、そして、どのような考え方で仕事に取り組むかは、その後の自分自身の人生に大きな影響を与えます。
是非、私たちと一緒に高い志を掲げ“仕事”を楽しみましょう。

  理学療法士 主任 大久保健治

 

理学_スタッフ

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大久保(主任)16年目
藤リハビリテーション学院

多くを学び、多くを経験できる職場です。社会人として、ともに大きく成長しましょう

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藤波 12年目
藤華医療技術専門学校

元気・活気に溢れた職場です!一緒に地域に根付いたリハビリテーション科を築いていきましょう!

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瑞慶山  9年目
専門学校東京医療学院

明るく楽しい職場です。一緒に綾瀬を盛り上げていきましょう!


 鈴木  4年目
 東都リハビリテーション学院
かんじゃさんのことを 
患者さんのことを一番に考えて、治療・勉強ができる職場です。

rs06
 中山  4年目
東臨床福祉専門学校

女性でも活躍できる職場です。クリニックは楽しいです!

rs07
 正工  2年目
 千葉・柏リハビリテーション学院

一緒に頑張りましょう!!

rs08
 小川  2年目
国際医療福祉専門学校
 
実習でお世話になったクリニックです。理学療法士の役割を一から学べる環境です。
 
 坂上  1年目
 東都リハビリテーション学院
  
一言…
 
高橋  1年目
 了徳寺大学
 
一言…
  
槇山 1年目
千葉・柏リハビリテーション学院
  
一言…
rs10
三浦(非常勤)   12年目
健康科学大学
  
   今まで色んなクリニックで働いてきましたが、とても働きやすい職場です。是非一緒に働きましょう!
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昆(非常勤) 8年目
文教学院大学   
  
   患者様の力になれるよう、様々な視点からアプローチしていきます。

 

理学_よくある質問

Q.どのような疾患の方が多いですか?

【A】腰痛、膝・股OA、肩関節周囲炎、頸椎症、胸郭出口症候群、上顆炎、捻挫、肉離れ、スポーツ障害など一般的な整形外科疾患です。

Q.患者さんを診る時間や頻度はどの程度ですか?予約制ですか?

【A】ばらつきはありますが、症状に応じて1~2単位、頻度は1~2回/週
 予約制で治療しています。

Q.スポーツ障害などの患者さんは来院しますか?

【A】学生の部活動やスポーツ愛好家の方が来院されます。局所治療のみにとどまらず、それぞれの競技特性を考慮した治療(動作指導など)も行っています。

Q.科として決められた治療スタイルがありますか?

【A】個人の治療スタイルに決まりは設けていません。
個別運動療法の時間に関しては、一般的な整形外科理学療法を行っており、PT各々が学んだことを積極的に取り入れています。治療プランを立案していく際に、当院オリジナルのサーキット運動や評価表を取り入れています。

Q.外部講習会には参加できますか?

【A】積極的な参加を促しています。また、外部講習会で学んできたものを院内で伝達し、チームとして知識や情報を共有するかたちをとっています。

Q.院内勉強会は行っていますか?

【A】4~6月は2回/週、7月以降も1回/週は、業務終了後必ず行うようにしています。内容によっては土曜午後に時間を設けて行う場合もあります。業務開始前に身体を動かしたり、実技練習をし合っているPTもいます。

Q.電子カルテを使用していますか?

【A】電子カルテは導入されていますが、リハビリ記録に関しては紙カルテを使用しています。現在導入を検討中です。

Q.スタッフ間の仲はどうですか?

【A】良い距離感で仕事ができており、余計なストレスはありません。他課とも良好な関係が保てており、クリニック全体のコミュニケーションの良さはあやせ慶友整形外科のウリです(笑)

 

理学05

「いきなりクリニックへの就職は不安…」という声をよく耳にします。
あやせ慶友整形外科リハビリテーション科では、6月の患者担当を目標(4月入職の場合)に、年間通して新人指導を行っています。4~5月は、病態とそれに合わせた理学療法評価やベーシックな治療を学び、ストレッチや運動療法の実技練習なども行います。6月以降は、症候群を学び、症状に至った原因の考え方を身につけていきます。

また、テーマ(今月は膝疾患など)を決めて全員が症例発表を行い、互いの考えを理解し合う中で、知識や考え方の幅を広げていきます。
さらに、外部講師を招いた勉強会や、外部講習会へ参加したPTの伝達勉強会など、盛り沢山な内容でスキルアップをサポートします。

4月 入職

病態、理学療法評価など。ストレッチ、運動療法(実技)
先輩PTの補助・定期評価・サーキット運動の指導

6月 患者担当(予定)

症候群、理学療法評価など
症例発表(全員)

外部講師を招いての勉強会
外部講習会の伝達勉強会

理学01

 

理学04

毎週、院長とのカンファレンスを行っています。治療方針やリスクなどの確認、リハビリ経過の報告、難渋している症例に対するアドバイス、レントゲンや注射・薬についての説明など、非常に充実した内容となっています。

理学02

 

スタッフの声3

パーソナルな部分にしっかりと目を向けた治療スタイル!
勉強会や実技指導など、スキルアップにつながる職場です!

理学03身体機能面はもちろん、患者さんのパーソナルな部分にも目を向けて、個人に合った治療を展開しています。

対象となる患者さんは、自立(自宅で生活)している人が多いだけに、求められる動作レベルが高いですが、患者さんと一緒に動作の問題点・改善点を絞り治療につなげていくことは、とてもスキルアップにつながると思います。

また、週に一度、業務終了後には、勉強会を開催しています。内容としては、各疾患についての病態や評価・治療法、症例検討会、伝達講習、実技(テーピング、ストレッチ、徒手療法他)など、みんなで知識の共有をしています。

私は現在3年目ですが、経験のある先輩方に理解するまで細かく丁寧に指導していただいています。理学療法士同士も仲が良く、明るい雰囲気の職場だと思います。

 

理学_募集要項

職種 理学療法士
雇用形態 常勤、非常勤
業務内容 運動器リハビリ業務、それに付帯する業務
給与 (常勤/新卒)基本給220,000円 手当22,000円 計242,000円
(非常勤)時給2,000~3,000円 ※経験、実績など考慮
賞与 年2回 3ヵ月(平成27年度)
昇給 年1回 ※業績により変動
退職金制度 有(最低資格3年)
交通費 20,000円まで
外部講習費補助制度  外部(院外)での講習会に参加する場合に、職員一人につき10万円/年を限度とし各講習会ごとに受講費の半額を補助。
宿舎施設
労働組合
加入保険 健康・厚生・雇用・労災
定年 満60歳
勤務時間 (平日)9:00~13:40 14:40~18:00 (土曜)8:40~12:20
※非常勤については相談可
休暇制度 日曜、土曜午後、祝祭日、夏季、年末年始、有給休暇(法定に準ずる)
施設見学 可(電話連絡にて日程調整)
応募書類 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
書類提出 本人持参、郵送
選考方法 書類選考、面接

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理学療法士看護医療事務リハビリ職

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